SAIPER

Le Syndicat Alternatif


INFORMATIONS

AESH
DROIT AUX JOURS DE FRACTIONNEMENT
Les jours de fractionnement permettent de diminuer l’horaire annuel ou de bénéficier de jours de congés supplémentaires. Les AESH ne peuvent bénéficier de jours de congés supplémentaires, c’est la quotité annuelle qui est modifiée : les obligations horaires annuelles des AESH et des AED doivent être calculées sur 1593 heures au lieu de 1607 .
Le décret 84-972 du 26/10/1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l’État stipule qu’ « Un jour de congé supplémentaire est attribué à l’agent dont le nombre de jours de congé pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est de cinq, six ou sept jours ; il est attribué un deuxième jour de congé supplémentaire lorsque ce nombre est au moins égal à huit jours »

La rémunération mensuelle augmente ainsi même si c’est très faible d’autant que la plupart des AESH sont employés à temps partiel. Pour un contrat de 20h l’augmentation salariale est de 0,8%.

JOURNEES DE FORMATION AUTISME
Ateliers éducatifs organisés par le CRIA REUNION :
A destination des personnes avec un TSA, des familles et des professionnels
Les samedis de 9h30 à 11h30
Ces ateliers ont pour objectifs l’apport d’un support théorique, d’exemples pratiques et une réflexion autour des problématiques des participants. De nombreuses personnes sont en demande de conseils et d’outils mais aussi d’un lieu d’échange. Ces rencontres s’adressent aux personnes avec un TSA, aux familles et aux professionnels de l’accompagnement. Elles s’organisent autour de thèmes demandés par ces derniers.
Mme Myriam POULAIN
Courriel : secretariatcria@clairejoie.re – Tél. : 02 62 22 59 52

Les prochaines rencontres :

06/10/18 à Saint-Leu au Pôle Ressources du CRIA sur le thème “spécial AESHi” : places disponibles

10/11/18 à Sainte-Clotilde (salle à confirmer) sur le thème “spécial AESHi” : places disponibles


ALERTE AESH

CDEISATION DES AESH :

Pour les AESH qui sont arrivent aux termes de leur 6 année de CDD (contrats auprès d’un collège ou du rectorat) entre le 31 août et décembre 2018, le rectorat (service DES 3) enverra à leurs établissements (collège pour celles et ceux qui sont rattachés à un collège recruteur ou à leurs école, collège, ou lycée d’affectation s’ils bénéficient d’un contrat rectorat) une proposition de cdéisation. L’établissement concerné prendra contact avec eux ce jour, pour qu’ils viennent signer ce contrat en CDI (ces AESH peuvent aussi renoncer à celui-ci).
Si demain, ils n’ont eu aucune nouvelle de leur établissement à ce sujet, il faut qu’ils contactent le service de la DES 3 (voir coordonnées ci-dessous) pour se signaler, car des erreurs ont pu se glisser dans le traitement de leur dossier. Ils peuvent aussi nous contacter.
– ROBERT Coralie (DES3)
Gestionnaire des AESH et APSH, Gestionnaire du matériel à destination des élèves handicapés
Coralie.Robert@ac-reunion.fr
0262 48 13 69

– LAW-YEN Sophie Cheffe de bureau DES3
Gestion des AESH
Sophie.Chane-Yin@ac-reunion.fr
0262 48 13 50

– OUESLATI Dalanda Cheffe de service DES3
Gestion des AESH, politiques éducatives, scolarité des élèves à besoin éducatif particulier
Dalanda.Oueslati@ac-reunion.fr
0262 48 11 17

Pour les AESH qui sont arrivent aux termes de leur 6ème année de CDD (contrats auprès d’un collège ou du rectorat) entre janvier et juillet 2019, le rectorat (service DES 3) traitera leur cdéisation au fil de l’eau. C’est-à-dire qu’ils se verront proposer un CDI à la date anniversaire de fin de contrat. Ils recevront à ce moment-là, une proposition de cdéisation via leur établissement recruteur ou d’affectation.