Archives de Catégorie: 3. VIE PROFESSIONNELLE
Compte rendu du groupe de travail MFIN/MIA et CAPPEI 2019
Entretien direction d’école
CAPPEI 2019
Les inscriptions pour le CAPPEI – session 2019 sont ouvertes du 1er octobre 2018 au 02 novembre 2018 inclus.
Vous trouverez sur le site académique les éléments d’informations ainsi que le dossier d’inscription :
https://www.ac-reunion.fr/examens-et-concours/concours-et-certifications-professionnelles/capa-sh2ca-sh.html
CAFIPEMF
Mesdames, Messieurs,
Les inscriptions pour le CAFIPEMF – session 2019 sont ouvertes du 1er octobre 2018 au 02 novembre 2018 inclus.
Vous trouverez sur le site académique des éléments d’informations :
https://www.ac-reunion.fr/examens-et-concours/concours-et-certifications-professionnelles/cafipemf.html
Ainsi que le formulaire d’inscription en ligne, disponible du 01/10 au 02/11 inclus :
https://www.ac-reunion.fr/inscription/CAFIPEMF
Frédéric MARY
Chef de bureau – CAFIPEMF, CAFFA – CAPPEI
Concours
Division des examens et des concours
Tél. : 0262 48 12 68
INFORMATIONS
AESH
DROIT AUX JOURS DE FRACTIONNEMENT
Les jours de fractionnement permettent de diminuer l’horaire annuel ou de bénéficier de jours de congés supplémentaires. Les AESH ne peuvent bénéficier de jours de congés supplémentaires, c’est la quotité annuelle qui est modifiée : les obligations horaires annuelles des AESH et des AED doivent être calculées sur 1593 heures au lieu de 1607 .
Le décret 84-972 du 26/10/1984 relatif aux congés annuels des fonctionnaires de l’État stipule qu’ « Un jour de congé supplémentaire est attribué à l’agent dont le nombre de jours de congé pris en dehors de la période du 1er mai au 31 octobre est de cinq, six ou sept jours ; il est attribué un deuxième jour de congé supplémentaire lorsque ce nombre est au moins égal à huit jours »
La rémunération mensuelle augmente ainsi même si c’est très faible d’autant que la plupart des AESH sont employés à temps partiel. Pour un contrat de 20h l’augmentation salariale est de 0,8%.
JOURNEES DE FORMATION AUTISME
Ateliers éducatifs organisés par le CRIA REUNION :
A destination des personnes avec un TSA, des familles et des professionnels
Les samedis de 9h30 à 11h30
Ces ateliers ont pour objectifs l’apport d’un support théorique, d’exemples pratiques et une réflexion autour des problématiques des participants. De nombreuses personnes sont en demande de conseils et d’outils mais aussi d’un lieu d’échange. Ces rencontres s’adressent aux personnes avec un TSA, aux familles et aux professionnels de l’accompagnement. Elles s’organisent autour de thèmes demandés par ces derniers.
Mme Myriam POULAIN
Courriel : secretariatcria@clairejoie.re – Tél. : 02 62 22 59 52
Les prochaines rencontres :
06/10/18 à Saint-Leu au Pôle Ressources du CRIA sur le thème “spécial AESHi” : places disponibles
10/11/18 à Sainte-Clotilde (salle à confirmer) sur le thème “spécial AESHi” : places disponibles
LE PÔLE REMPLACEMENT
LES POLES REMPLACEMENT ET LE DENI D’INEFFICACITE
Petit florilège des problèmes rencontrés :
Le gag : le pôle nord s’est transformé en « pôle vord » sans que les informaticiens aient pu régler le problème.
Il semblerait que la secrétaire du pôle sud – ouest ait démissionnée
L’inspecteur du Tampon, privé de secrétaire dédiée, se plaint de cette mission non demandée, les autres inspecteurs ont tendance à se servir en remplaçants avant les autres..
Il n’est pas rare de voir trois ou quatre remplaçants pour le même poste, quand ailleurs il n’y a personne…
Les promesses de coloration tombent dans l’oubli administratif
La continuité des remplacements est inopérante, l’anticipation et le manque de souplesse ne permettent pas de remplacer dans un continuum pédagogique pourtant promis les collègues qui sont contraints de poursuivre leur congé maladie.
Le refus de remplacer les absences pour droits syndicaux est réitéré
L’information est tardivement donnée aux remplaçants qui arrivent dans les écoles en fin de matinée la plupart du temps
MODULES INITIATIVES ACADEMIQUES
Dans le cadre de la formation académique, il nous semble important que des formateurs de l’extérieur puissent intervenir au cours de ces formations afin de partager leur expertise.
Vous trouverez l’annexe 1 au BO et les formations qui étaient proposées au plan national.
Faites nous remonter les formations qui vous paraissent les plus pertinentes dans ce cadre.
POUR RAPPEL :
Conformément aux discussions qui ont eu lieu l’année dernière lors du groupe de travail sur la sélection des candidats au MFIN, il a été proposé d’effectuer ces stages à La Réunion afin de permettre à plus de candidats d’y accéder.
De fait l’IEN ASH et la DIFOR avec l’accord de l’IA-DAASEN proposeront deux modules de formations MIN (ou « MIA » – Modules d’initiatives Académique de 25 heures chacune pour 2 X 25 stagiaires.
La DIFOR émettra dans les jours qui arrivent un communiqué adressé aux circonscriptions et aux écoles dans lequel figurera un lien numérique pour que chacun puisse répondre à ces deux appels à candidatures jusqu’aux vacances d’octobre (l’application restera ouverte pendant 3 semaines).
COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ET MODULE D’INITIATIVES ACADEMIQUES
ALERTE AESH
CDEISATION DES AESH :
Pour les AESH qui sont arrivent aux termes de leur 6 année de CDD (contrats auprès d’un collège ou du rectorat) entre le 31 août et décembre 2018, le rectorat (service DES 3) enverra à leurs établissements (collège pour celles et ceux qui sont rattachés à un collège recruteur ou à leurs école, collège, ou lycée d’affectation s’ils bénéficient d’un contrat rectorat) une proposition de cdéisation. L’établissement concerné prendra contact avec eux ce jour, pour qu’ils viennent signer ce contrat en CDI (ces AESH peuvent aussi renoncer à celui-ci).
Si demain, ils n’ont eu aucune nouvelle de leur établissement à ce sujet, il faut qu’ils contactent le service de la DES 3 (voir coordonnées ci-dessous) pour se signaler, car des erreurs ont pu se glisser dans le traitement de leur dossier. Ils peuvent aussi nous contacter.
– ROBERT Coralie (DES3)
Gestionnaire des AESH et APSH, Gestionnaire du matériel à destination des élèves handicapés
Coralie.Robert@ac-reunion.fr
0262 48 13 69
– LAW-YEN Sophie Cheffe de bureau DES3
Gestion des AESH
Sophie.Chane-Yin@ac-reunion.fr
0262 48 13 50
– OUESLATI Dalanda Cheffe de service DES3
Gestion des AESH, politiques éducatives, scolarité des élèves à besoin éducatif particulier
Dalanda.Oueslati@ac-reunion.fr
0262 48 11 17
Pour les AESH qui sont arrivent aux termes de leur 6ème année de CDD (contrats auprès d’un collège ou du rectorat) entre janvier et juillet 2019, le rectorat (service DES 3) traitera leur cdéisation au fil de l’eau. C’est-à-dire qu’ils se verront proposer un CDI à la date anniversaire de fin de contrat. Ils recevront à ce moment-là, une proposition de cdéisation via leur établissement recruteur ou d’affectation.
